L'annuaire (Pages jaunes)


Brève description (en incluant si possible une définition)


Les pages jaunes sont un instrument servant à aider chaque collaborateur à trouver des collègues susceptibles de disposer du savoir et de l’expertise nécessaire à l’accomplissement d’une certaine tâche. C’est un annuaire contenant des renseignements et des détails sur les connaissances, les compétences, les expériences ainsi que les intérêts des différents collaborateurs. L’esprit de cet outil se fonde sur l’idée que souvent, les plus grands bénéfi ces sont tirés d’une multitude de conversations courtes durant lesquelles on échange de petits conseils.
(Source: DDC Gestion du savoir. Collection de méthodes «Partager le savoir et apprendre»)



Historique (si opportun)


Quand l’utiliser


Astuces et enseignements (ajouter les vôtres)


Comment procéder?
1. Définir clairement l’objectif des pages jaunes.
2. Favoriser l’appropriation de cet outil.
3. Veiller à l’équilibre des informations formelles et informelles.
4. Inclure nom, fonction, section, description des tâches, projets en cours, qualifications personnelles, CV, domaines de
compétence et d’expertise, intérêts, contacts, appartenance à un réseau ou à une CoP.
5. Organiser les entrées de manière à faciliter le chargement et la recherche d’informations.
6. Garder leur contenu toujours à jour.
7. Encourager l’utilisation de cet outil.


Exemples et récits (ajouter les vôtres)



Qui peut m'en dire plus? (ajouter vote nom)



Méthodes, outils, pratiques apparentés



Ressources (ajouter les vôtres)

(Liens, photos, podcasts, nous devrions peut-être penser à une sous-classification des ressources)


Mots-clés, balise




Crédit photo ou image


Si vous avez inclus des photos ou des images, merci d’insérer ici la source ou le crédit photo



Auteurs de la page


Si vous avez commencé cette page ou si vous y avez contribué, et vous souhaitez que votre travail soit visible (et reconnu), indiquez votre nom ici !